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日本上调养老金领取年龄至75岁
本月起，日本将最晚开始领取养老金的年龄推后至75岁，这个年龄相当于我们延迟退休后的男性63岁，女性58岁。
日本的养老金领取年龄主要以65岁为基准，这是国民年金（基础养老金）和厚生年金（企业职工养老金）的主要领取年龄，但根据个人意愿，可以选择提前或推迟领取。
最早可以从60岁开始领取养老金，但每提前一个月，领取金额会减少0.5%。如果从60岁开始领取，相比65岁领取，金额将减少30%。
最晚可以推迟到75岁领取养老金，每推迟一个月，领取金额会增加0.7%。如果从75岁开始领取，相比65岁领取，金额将增加84%。
于继续雇佣制度和鼓励老年人就业的政策，实际退休年龄可能更高，约36%的70岁以上老年人仍在工作。
所以说，政府规定什么年龄退休并不重要，重要的是你为养老做了哪些准备，你可以什么年龄退休。
我们再看一下养老金替代率的数据，养老金替代率是衡量退休后养老金收入与退休前工资收入之间比例的重要指标，反映了退休人员的生活保障水平。以下是中美日韩四国的养老金替代率情况：
1. 中国
养老金替代率：2023年中国的养老金替代率约为35%-41%。
现状分析：中国的养老金替代率低于国际普遍认可的60%标准，主要原因是人口老龄化加剧和养老金投资管理效率不足。政府正在通过增加社会保障基金投入、加强养老金投资管理、推动企业年金发展等措施来提高替代率。
2. 美国
养老金替代率：美国的总体养老金替代率约为81%，其中基本养老保险（第一支柱）的替代率为39%，私人养老金（第二、三支柱）的替代率为42%4。
现状分析：美国的养老金体系以私人养老金为主，基本养老保险的替代率较低，但通过第二、三支柱的补充，整体替代率较高。美国的养老金制度设计强调公平与效率的结合。
3. 日本
养老金替代率：2024年日本的养老金替代率约为32.4%，低于经合组织（OECD）国家平均的50.7%。
现状分析：日本的养老金替代率较低，主要受少子高龄化和经济增长停滞的影响。政府正在通过放宽厚生年金加入条件、延长缴费期限等改革措施来提升替代率，但仍面临财政和政治挑战。
4. 韩国
养老金替代率：韩国的养老金替代率约为31%，低于经合组织国家平均的52%。
现状分析：韩国的养老金体系面临缴费率低、替代率高的问题，导致养老金基金面临枯竭危机。政府正在通过提高缴费率和调整替代率等改革措施来增强养老金的可持续性。
建议养老这样安排：社保+商业保险，这两个兜底，拿一部分指数基金做增值预期，手里再持有一部分类现金资产。